根据《企业破产法》的规定，在清偿职工工资时，破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资，其清偿方法正确的是（）。

企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。2021年4月22日，湖南省高级人民法院联合湖南省财政厅印发《关于建立企业破产援助资金制度的指导意见》。

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。

清偿，即合同的履行，是指债务人按合同的约定了结债务、配合债权人实现债权目的的行为。我国《合同法》第91条规定，债务已经按照约定履行”将导致合同关系终此。此处所说的按照约定对义务的履行，就是指清偿。关于清偿的性质,学界存在几种不同的看法:一是法律行为说。该观点认为，清偿为发生私法上效果的合法行为,应为法律行为。法律行为说又分为单独行为、契约说和契约或单独行为说三种;二是非法律行为说。非法律行为说分为单纯事实行为说和准法律行为说。单纯事实行为说主张清偿乃单纯的事实行为。准法律行为说则认为，清偿是属于广义的准法律行为。三是折衷说。给付行为为法律行为时，清偿亦为法律行为;给付行为为事实行为，清偿亦为事实行为。