论述校长任用制度考任制的利与弊。
问答题

论述校长任用制度考任制的利与弊。

发布日期:2020-04-13

试题解析

任用制度

任用制度是国家针对公务员的录用和任职制定的规则体系。公务员制度的核心内容之一。有狭义和广义之分:狭义指公务员录用,广义既包括公务员录用,也包括公务员系统内部的人事调整,即公务员的任免、职务升降和交流制度。

中文名
任用制度
阐述
行政机关选拔、录用制度
类别
选拔制度
任用形式
委任制、考任制、聘任制、选任制

考任制

考任制是国家公务员的一种录用方式。根据统一标准,按照公开考试、择优录用的程序,选拔任用国家公务员。考任制本来是我国古代最先发明的选拔官员的一种方式,现已被世界各国所采用。当然,现代的考任制和我国古代的考任制有本质的差别,但是我国古代的经验还是有重大借鉴意义的。考任制遵循公开、民主、平等、竞争、择优录用的原则,具有较高的科学性和实用性,可以最广泛地选拔优秀人才,防止用人工作中的不正之风。

中文名
考任制
三种形式
公开选拔等
性质
选拔领导干部的制度
评价
考任制的核心是在于

论述

论述,读音lùn shù,汉语词语,意思是议论、述作。

中文名
论述
外文名
to discuss
释义
议论、述作。
拼音
lùn shù
出处
《读书》

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