绩效管理委员会中,人力资源部的工作分工包括()。
多选题

绩效管理委员会中,人力资源部的工作分工包括()。

发布日期:2020-04-11

A.向委员会提出所有部门KPI及指标值的调整方案

B.对考评体系的设计和调整提出建议

C.提供年度和月度考评参数

D.指导和督促绩效管理日常工作的开展

E.汇总计算绩效分值并形成报告

试题解析

人力资源部

人力资源部,英文:Human Resources Department,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部,人事部的英文翻译为:Personnel department。

中文名
人力资源部
别名
人事部
注音
ㄖㄣˊ ㄌㄧˋ ㄗ ㄩㄢˊ ㄅㄨˋ
工作
负责单位人力资源管理,提供和培养合格人才
外文名
human resources department
拼音
rén lì zī yuán bù
释义
对单位中各类人员形成的资源进行管理的部门
旧称
人事部

会仙中学

会仙中学建于1939年10月,是临桂建校最早的一所普通中学。

中文名
会仙中学
创办时间
1939年10月
属性
普通中学
简称
会中
所属地区
广西桂林市临桂区

委员

委员,读音wěi yuán,汉语词语,意思是委员会中的一员。

中文名
委员
拼音
wěi yuán
注音
ㄨㄟˇ ㄩㄢˊ
外文名
Commissioner
解释
委员会中的一员
出处

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