药具目标管理的“四率”指什么？

发布日期：2021-03-15

试题解析

是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标，实现工作成果；另一方面重视人的作用，强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。

四率，即四率利，指息率、损耗率、经营费率和利润率的合称。“合差率”的别称。

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