企业福利保障计划外在决定因素不正确的描述是（）.

发布日期：2022-07-17

A.社会经济水平的增长

B.行业的竞争

C.员工的健康与安全保障要求

D.人才的竞争

试题解析

保障计划

保障计划，为保障战役、战斗顺利实施而拟制的各种保障任务的计划。根据战役、战斗保障的内容和部队的实际需要而拟制，一般包括：侦察、警戒、反空袭、反空降工程保障、伪装、气象、水文、交通、防核武器、防化学武器、防细菌、电子对抗和后勤等各种保障计划。在时间短来不及或不需要单项拟制时，也可将主要保障措施列入行军计划、作战计划或协同动作计划之内。

企业福利

企业福利，简单来说，就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。比如企业给员工提供的防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等等。企业福利是以企业为责任主体，专门面向组织内部员工的一种福利待遇。

中文名: 企业福利
主体: 企业

外文名: Corporate welfare.
组成: 法定福利和企业自主福利

不正确

不正确，读音bù zhèng què，汉语词语，指不符合事实、观点的错误。

中文名: 不正确
读音: bù zhèng què

外文名: Incorrect；wrong
释义: 不符合事实、观点错误

标签：企业福利保障计划外在

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