发布日期:2020-04-13
A.年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期
B.年度经营业绩考核指标的基本指标包括利润总额和经济增加值
C.分类指标由履行出资人职责的机构确定
D.履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
业绩考核通常也称为业绩考评或“考绩”,是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。它是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作,需要做大量的相关工作。首先,必须对业绩考评的涵义作出科学的解释,使得整个组织有一个统一的认识。
考核是一个汉语词汇,拼音是 kǎohé,意思是考试,考定核查。语出《颜氏家训·省事》“有一礼官,耻为此让,苦欲留连,强加考覈。”
历年,汉语词汇。拼音:lì nián。释义:1、经历的年岁。2、过去多年;以往各年。出自《孟子·万章上》。
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