绩效管理评估指标有（）。

评估指标（evaluation index），对评估目标某一方面的具体规定。是把抽象、原则的评估目标具体化。建立科学的评估指标体系是开展评估活动的必要前提。设计时应注意六点：（1）充分反映目标。指标将目标具体化、行为化和操作化，因此，应与目标相一致。（2）指标应用可操作化的语言加以定义，可通过实际观察加以直接测量，从而获得明确的结论。

《绩效管理》全书共分13个章节，2008年上海财经大学出版社出版，贺小刚 著。