不为员工做培训,不付与员工相应倍数的加班费,福利津贴都能省则省,这是典型的:()
单选题

不为员工做培训,不付与员工相应倍数的加班费,福利津贴都能省则省,这是典型的:()

发布日期:2020-12-11

A.压缩型人力资源管理

B.文化型人力资源管理

C.投资型人力资源管理

D.成本导向型人力资源管理

试题解析

员工

员工,是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同,他们的素质相对比较高,知识性强。

中文名
员工
概述
特点
创造性强
外文名
employee、staff、workforce、personnel
包括
固定工

倍数

①一个整数能够被另一个整数整除,这个整数就是另一整数的倍数。如15能够被3或5整除,因此15是3的倍数,也是5的倍数。②一个数除以另一数所得的商。如a÷b=c,就是说,a是b的倍数。例如:A÷B=C,就可以说A是B的C倍。③一个数的倍数有无数个,也就是说一个数的倍数的集合为无限集。 注意:不能把一个数单独叫做倍数,只能说谁是谁的倍数。

中文名
倍数
定义
一个整数能够被另一整数整除
外文名
multiple
规律
任意两个奇数的平方差是8的倍数

付与

付与,汉语词语,拼音fù yǔ,意思是拿出;交给。

中文名
付与
近义词
赋予、授予、给与
拼音
fù yǔ
属性
汉语词汇

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