哪项激励理论包括“保健因素”？（）

发布日期：2021-05-23

A.赫尔兹伯格

B.麦克格雷

C.Y理论

D.马斯洛理论

试题解析

保健因素

保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。当这些因素恶化到人们认为可以接受的水平以下时，就会产生对工作的不满意。但是，当人们认为这些因素很好时，它只是消除了不满意，并不会导致积极的态度，这就形成了某种既不是满意，又不是不满意的中性状态。

激励理论

激励理论是指通过特定的方法与管理体系，将员工对组织及工作的承诺最大化的过程。激励理论是关于如何满足人的各种需要、调动人的积极性的原则和方法的概括总结。激励的目的在于激发人的正确行为动机，调动人的积极性和创造性，以充分发挥人的智力效应，做出最大成绩。

中文名: 激励理论
途径: 特定方法与管理体系
类型: 理论

外文名: encouragement theory
对象: 员工

包括

包括是现代汉语词汇，表示包含;总括。例如语文教学应该包括听、说、读、写四项，不可偏轻偏重；我说 ‘大家’，自包括你在内。

拼音: bāo kuò
注音: ㄅㄠㄎㄨㄛˋ

词目: 包括
同义词: 包罗

标签：哪项激励理论包括保健

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