正确答案：
(1)校园招聘又称上门招聘,是指由企业单位的招聘人员通过到学校、参加毕业生交流会等形式直接招募人员。
①校园招聘的主要方式
a.最常用的招募方法是一年一度或两次的人才供需洽谈会,供需双方直接见面,双向选择;
b.单位自己在学校召开招聘会、在学校中散发招聘广告等;
c.单位通过定向培养、委托培养等方式直接从学校获得所需要的人才。
②适合招聘的岗位人员
校园招聘通常用来选拔工程、财务、会计、计算机、法律以及管理等领域的专业化初级水平人员。一般来说,工作经验少于3年的专业人员约有50%是在校园中招聘到的。
(2)宝洁采用校园招聘方式招聘应届大学毕业生应该关注以下问题:
①要注意了解大学生在就业方面的一些政策和规定。
国家对大学生的就业有一些相应的政策,各个学校的毕业分配也有相应的规定,用人单位一定要首先了解这些规定,以免选中的人才由于各种手续上的限制无法到单位工作。
②一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。
在与学生签署协议时,应该明确双方的责任,尤其是违约的责任;单位应该有一定的思想准备,并且留有备选名单,以便替换。
③大学生由于缺乏社会经验,往往对走上社会的工作有不切实际的估计,对自己的能力也缺乏准确的评价。因此,单位在与学生交流的过程中应该注意对学生的职业指导,纠正他们的错误认识。
④针对学生感兴趣的问题做好准备。
招聘时对学生关心的问题一定要提前做好准备,并保证所有工作人员在回答问题时口径一致。
解析：
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