考试
登录电脑网页、小程序享受畅享刷题等更多功能
发布日期:2021-03-13
A.直接薪酬
B.补偿薪酬
C.间接薪酬
D.激励薪酬
答案解析
间接薪酬又称福利薪酬,是指员工作为企业成员所享有的、企业为员工将来的退休生活及一些可能发生的不测事件(如疾病、事故)等所提供的经济保障,其费用部分或全部由企业承担。它往往不以货币形式直接支付,而多以实物或服务的形式支付。之所以称为间接薪酬,是因为它与基本薪酬和可变薪酬存在明显的不同,即福利与服务不是以员工向企业供给的工作时间来计算薪酬的组成部分。
(知识点:薪酬的概念、构成与功能)
热门试题
问答题简述以国民生产总值作为衡量区域经济发展...
问答题为什么各国都争相举办世博会?
单选题某软土地基拟采用素混凝土进行加固处理。...
单选题如图所示电路中,A点的电位是()V。
填空题通信局(站)的接地方式应严格按照联合接...
多选题公文筐测试工作必须抓住()环节。
单选题为了提高系统稳定性,应选择校正方式( ...
单选题理想电流源的外接电阻越大,则它的端电压...
单选题X线下见右上肺有多发的厚壁空洞,周围有...
单选题注册商标被撤销,自注册之日起儿年内.与...
热门资讯
2022年度高级经济专业技术资格考试补考时间及网上确认的通知
2022年度经济专业技术资格考试(高级)江西考区成绩合格、拟取得资格证书人员公示
2022年高级经济专业技术资格考试成绩公布的通知
中级经济师是干一些什么的?
2021年度武汉市经济专业技术资格考试(初中级)成绩复查结果
关于2021年度重庆市经济专业技术资格考试(初、中级)资格复核结果的公示
中级经济师2022年考试时间 ,什么时候报名?
中级经济师值得考吗?难度怎么样?
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试潮州市成绩合格人员公示
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试江门市报名点成绩合格人员公示
分享给好友
分享到朋友圈
使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去