组织行为塑造有四种方式：正强化指应用有价值的结果增加产生结果的这种行为重复出现的可能性；负强化指取消或避免不希望的结果；惩罚指处理厌恶的结果；自然消退指撤回或不给予强化的结果。下列属于负强化的是（　　）

2022年度运城市考试录用公务员（参照管理）补充录用拟录​用人员公示

2022年浙江省省级机关单位公开选调公务员公告

2023年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告

2022年度福建省审计厅公开遴选公务员拟遴选人员公示的公告

2022年度龙岩市市直机关公开遴选公务员拟遴选人员公示

2022年度福建省戒毒系统拟录用人员的公示

2023年浙江省省市级机关面向基层公开遴选优秀公务员公告

2022年度四川省人民政府办公厅公开遴选公务员拟任职人员公示

2022年度自治区总工会公开遴选参照公务员法管理工作人员拟录用人选公示

2022年铜川市考试录用公务员部分职位拟录用人员公示