人力资源的流动可分为地理流动、职业流动和（）。

职业流动（Occupational mobility）是指在个人职业生涯中，从一职业或职位到另一职业或职位的变更。涉及职业性质和类型的更换称区域流动；只更换工作单位不更动专业或技术层次的称水平流动；与个人能力、水平有关而更换职位或工作技术层次的称垂直流动。其结果，在社会学家霍珀看来，在某些情况下，可能表明社会阶级流动以及由此产生的经济和身份流动；在另一些情况下，可能仅表明经济流动和身份流动的数量变化。合理的流动有利于人力资源的利用，也有利于个人特长的发挥。个人所受的教育是影响各类流动的重要因素。

《人力资源》是辽宁省社会科学院主办的杂志。

流动是晚唐司空图《二十四诗品》之一。