Как люди обычно ищут работу? Самое простое — это спрашивать друзей и читать объявления в газетах. Могут помочь специальные агентства или биржа труда. Но если друзья тоже безработные, а вакансии биржи труда вас не интересуют, то шансов найти хорошее место немного. Если у вас есть выбор, надо хорошо знать, чего вы хотите. Всегда ли зарплата — главный критерий выбора работы? Западные и российские специалисты говорят, что нет. Западные работники больше ценят перспективы. Менеджеры дают разные ответы на вопрос: «Как надо платить?» С одной стороны, большая стартовая зарплата может дисциплинировать работника. С другой стороны, «важна не сегодняшняя зарплата, а перспективы», — считает Марк Розин, директор консалтинговой компании. Прекрасный пример — фирма «Макдональдс», где новички получают очень мало, но могут быстро сделать карьеру.