单选题
在人员甄选过程中，我们会发现有的求职者存在如下人格特征：聪明、理性、精确、喜欢批评，喜欢抽象的分析性及独立性的工作，愿意进行系统的创造性的探究，对各种现象偏好于观察、分析和推理，但他们往往缺乏组织和领导能力，倾向于从事科学研究类工作。这类求职者的职业偏好属于（）。
发布日期：2020-04-11
试题解析
人员甄选
候选人的任职资格和对工作的胜任程度主要取决于他所掌握的与工作相关的知识、技能，个人的个性特点、行为特征和个人价值观取向等因素。因此，人员甄选是对候选者的这几方面进行测量和评价。
- 中文名
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人员甄选
- 内容2
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能力
- 内容4
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动力因素
- 内容1
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知识
- 内容3
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个性
求职者
《求职者》是一款Android平台的应用，支持Android2.2及以上版本。
- 软件名称
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求职者
- 软件大小
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8.73MB
- 软件平台
-
Android
- 支持版本
-
Android2.2及以上
人格
人格在民法中的解释为自然人的民事权利能力，是法律赋予自然人依法享有民事权利或承担民事义务的资格。
正确答案：
D
解析：
研究型的人员基本人格倾向是：聪明、理性、精确、喜欢批评，喜欢抽象的分析性及独立性的工作，愿意进行系统的创造性的探究，对各种现象偏好于观察、分析和推理，但他们往往缺乏组织和领导能力，倾向于从事科学研究类工作。
