按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（）。

企业文化模式是指相对固定的、具有一定格式化( 或程式化) 的企业文化构成方式及其特征, 就是企业文化模式。整合后的企业文化特质形成一定的企业文化构型。当这种文化构型在企业文化共同体的文化互动和作用中, 经多次反复的验证、推敲, 久而久之便既有了相对的稳定性, 又具备了相当的普适性。于是, 它们便成了某种企业文化模式。

“继承”是面向对象软件技术当中的一个重要概念。

分为 - 拼音fēn wéi 动词，生活中经常使用词语，如：“一分为二”、“一分为三”等。