人员素质测评的核心问题，就是通过对人的能力水平及倾向、个性特点、行为特征等的衡量评价，尽可能地谋求（）

发布日期：2022-07-15

A.科学合理

B.人职匹配

C.岗位匹配

D.优化组合

试题解析

人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。

能力水平（ability level）是指能力分类标准，个体能力的层次水平。

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