正确答案：
评选在员工福利保障方面具有突出贡献的企业，能够树立良好的企业形象，起到榜样的带头示范作用，我认为此项工作的重点有以下几个方面。
第一，统计企业数量。我将联系辖区内的工商局、税务局、社保局等兄弟单位，以发函问询的方式请求协助提供辖区内的企业数量、企业法人信息、联系方式、单位地址、员工社保缴纳金额比例等内容，同时我会将收集到的企业信息按照如服务业、餐饮业、快递业等行业及企业规模进行分类整理。
第二，明确评选方案。一方面，我会将此次评选活动的主题确定为“保障员工福利，助推企业发展”；另一方面，做好评委的邀请。为了保障此次评选活动的公正性，我将邀请辖区内的党政领导以及社保局、工商局、经济发展局、税务局等职能部门的领导作为评选活动的评委。同时确定评选方式，我将以专业评审加大众公开投票的方式进行评选。
第三，开展广泛宣传动员。为了让辖区内的企业能够知晓此次评选活动，号召企业积极参与其中，我将采取线上+线下的宣传方式来扩大宣传的覆盖面。一方面，在线下可以利用传统的媒介方式，如电视、广播、报纸专栏等进行宣传，也可以主动打电话通知企业；另一方面，可以采取微信公众号推送、官方网站通知的方式来进行广泛宣传动员。
第四，细化评选流程。我将从以下几个方面组织开展评选。
一是做好报名统计。可以采取企业自主报名和各行业协会积极推荐的方式来进行，同时在报名登记的时候要求企业提供企业信息介绍、员工福利制度档案等内容，并及时通过员工走访核实信息的方式对报名企业进行筛选，确定入围名单。
二是现场企业介绍。对于入围的企业可以邀请它们在现场做一下企业福利保障方西的工作汇报，详细介绍为员工提供了哪些福利保障，比如是否提供供暖补助和高温补助等资金保障、是否落实带薪休假制度、是否定期组织员工福利旅游、是否提供免费的停车场和班车接送等体现人文关怀的福利保障。同时要详细汇报企业福利保障覆盖的员工人数以及在福利保障方面有没有创新的举措，比如定期开展兴趣活动和团队建设、定期进行外出培训等，在汇报过程中可以适当地结合以往的影音资料进行。
三是组织做好评审。一方面，由现场的评委结合企业的汇报、前期收集的企业信息进行现场定档；另一方面，在现场开设大众评审渠道，由企业的员工进行无记名的满意度投票。按照专家评审占比40%、员工满意度评审占比60%相结合的方式，评出企业的最终等级。
第五，做好信息公示。为了确保评选结果的有效性，我会及时将评选出的企业名称、相关福利保障信息汇报内容进行信息公示，留下监督举报热线，接受社会、媒体和群众的全面监督，确保企业的信息真实可信。
第六，做好表彰宣传。一方面，要对最终评选出的十五家企业进行表彰，颁发荣誉证书，并且由当地政府给予一定的资金奖励；另一方面，也要做好宣传，将优秀企业员工保障制度、员工福利保障等方面好的举措进行广泛宣传，号召更多的企业积极做好员工福利保障工作，从而赢得社会广泛赞誉。
解析：
评选在员工福利保障方面具有突出贡献的企业，能够树立良好的企业形象，起到榜样的带头示范作用，我认为此项工作的重点有以下几个方面。
第一，统计企业数量。我将联系辖区内的工商局、税务局、社保局等兄弟单位，以发函问询的方式请求协助提供辖区内的企业数量、企业法人信息、联系方式、单位地址、员工社保缴纳金额比例等内容，同时我会将收集到的企业信息按照如服务业、餐饮业、快递业等行业及企业规模进行分类整理。
第二，明确评选方案。一方面，我会将此次评选活动的主题确定为“保障员工福利，助推企业发展”；另一方面，做好评委的邀请。为了保障此次评选活动的公正性，我将邀请辖区内的党政领导以及社保局、工商局、经济发展局、税务局等职能部门的领导作为评选活动的评委。同时确定评选方式，我将以专业评审加大众公开投票的方式进行评选。
第三，开展广泛宣传动员。为了让辖区内的企业能够知晓此次评选活动，号召企业积极参与其中，我将采取线上+线下的宣传方式来扩大宣传的覆盖面。一方面，在线下可以利用传统的媒介方式，如电视、广播、报纸专栏等进行宣传，也可以主动打电话通知企业；另一方面，可以采取微信公众号推送、官方网站通知的方式来进行广泛宣传动员。
第四，细化评选流程。我将从以下几个方面组织开展评选。
一是做好报名统计。可以采取企业自主报名和各行业协会积极推荐的方式来进行，同时在报名登记的时候要求企业提供企业信息介绍、员工福利制度档案等内容，并及时通过员工走访核实信息的方式对报名企业进行筛选，确定入围名单。
二是现场企业介绍。对于入围的企业可以邀请它们在现场做一下企业福利保障方西的工作汇报，详细介绍为员工提供了哪些福利保障，比如是否提供供暖补助和高温补助等资金保障、是否落实带薪休假制度、是否定期组织员工福利旅游、是否提供免费的停车场和班车接送等体现人文关怀的福利保障。同时要详细汇报企业福利保障覆盖的员工人数以及在福利保障方面有没有创新的举措，比如定期开展兴趣活动和团队建设、定期进行外出培训等，在汇报过程中可以适当地结合以往的影音资料进行。
三是组织做好评审。一方面，由现场的评委结合企业的汇报、前期收集的企业信息进行现场定档；另一方面，在现场开设大众评审渠道，由企业的员工进行无记名的满意度投票。按照专家评审占比40%、员工满意度评审占比60%相结合的方式，评出企业的最终等级。
第五，做好信息公示。为了确保评选结果的有效性，我会及时将评选出的企业名称、相关福利保障信息汇报内容进行信息公示，留下监督举报热线，接受社会、媒体和群众的全面监督，确保企业的信息真实可信。
第六，做好表彰宣传。一方面，要对最终评选出的十五家企业进行表彰，颁发荣誉证书，并且由当地政府给予一定的资金奖励；另一方面，也要做好宣传，将优秀企业员工保障制度、员工福利保障等方面好的举措进行广泛宣传，号召更多的企业积极做好员工福利保障工作，从而赢得社会广泛赞誉。
