试论述净现值法与内部报酬率法矛盾的原因。
问答题

  试论述净现值法与内部报酬率法矛盾的原因。

发布日期:2021-11-22

试题解析

内部报酬

内部报酬是指为他人做某事后的良好感觉。内部报酬是员工从自身得到的报酬,如个人价值感的增强等。

中文名
内部报酬
适用领域
人际交往

净现值法

净现值法是把项目在整个寿命期内的净现金流量按预定的目标收益率全部换算为等值的现值之和。净现值之和亦等于所有现金流入的现值与所有现金流出的现值的代数和。

中文名
净现值法
性质
一种比较科学也比较简便的投资方案评价方法
计算方法
净现值=未来报酬总现值-建设投资总额
外文名
Net Present Value
特点
正值可以接受的负值则相反
表示
NPV

论述

论述,读音lùn shù,汉语词语,意思是议论、述作。

中文名
论述
外文名
to discuss
释义
议论、述作。
拼音
lùn shù
出处
《读书》

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