根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当制定职业病防治计划和实施方案。

用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪，适用《劳动法》的用人单位包括：企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。

根据中华人民共和国职业病防治法规定：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定，一般来说，凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病。在生产劳动中，接触生产中使用或产生的有毒化学物质，粉尘气雾，异常的气象条件，高低气压，噪声，振动，微波， X射线，γ射线，细菌，霉菌；长期强迫体位操作，局部组织器官持续受压等，均可引起职业病，一般将这类职业病称为广义的职业病。对其中某些危害性较大，诊断标准明确，结合国情，由政府有关部门审定公布的职业病，称为狭义的职业病，或称法定（规定）职业病。中国政府规定诊断为法定（规定）职业病的，需由诊断部门向卫生主管部门报告；规定职业病患者，在治疗休息期间，以及确定为伤残或治疗无效而死亡时，按照国家有关规定，享受工伤保险待遇或职业病待遇。有的国家对职业

语出:《太平广记》卷一九九引 唐 郑处诲 《刘瑑碑》：“ 大中 初，为翰林学士。是时新复 河湟 ，边上戎事稍繁。会院中诸学士或多请告， 瑑 独当制，一日近草诏百函，笔不停缀，词理精当。” 宋 陆游 《老学庵笔记》卷四：“ 赵相 初除都督中外军事， 孙叔诣 参政时为学士，当制。” 明 李贽 《君臣五》：“ 唐玄宗 置 曲清潭 ，砌以银甎，泥以石粉，贮三辰酒一万车，以赐当制学士。”