考试
登录电脑网页、小程序享受畅享刷题等更多功能
发布日期:2022-07-19
A.反映了劳动差别的诸要素
B.具有灵活的调节机能
C.利于分级管理
D.能够适应各行各业的特点
E.调整劳动力结构
结构工资是将构成工资标准的诸因素分别规定工资额,然后再组合成标准工资的一种工资等级制度。
优点是一个汉语词汇,拼音为yōu diǎn,指的是人的长处、好的地方,其与缺点相对,或者事物实用或者好的方面。
答案解析
热门试题
单选题股权投资基金管理人不应( )。[20...
单选题下列国民党右派制造的反革命活动(事变)...
单选题使用ARQ方式进行船岸自动操作程序中,...
单选题《三字经》是学习中华传统文化不可多得的...
多选题css中背景样式可以简写为backgr...
多选题以下符合办理待缴库税款业务的情况是()...
单选题人体每天所需的蛋白质含量是()克
单选题增值税征税范围中的有形资产包括有形动产...
单选题从所给的四个选项中,选择最合适的一个填...
问答题决定实验能力的关键是什么?
热门资讯
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发
分享给好友
分享到朋友圈
使用浏览器的分享功能,把这篇文章分享出去