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大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决()的问题。

中级人力资源

多选题

大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决()的问题。

发布日期：2021-03-13

A.人力资本投资

B.雇佣合同的完整性和明确性

C.对员工个人的激励

D.对员工群体的激励

E.法律上的强制性

试题解析

雇佣合同

雇佣合同，即 “雇佣契约”，指的是当事人一方（受雇者）向对方（雇主）提供劳动力以从事某种工作、由对方提供劳动条件和劳动报酬的协议（或契约）。

中文名: 雇佣合同
签订条件: 雇员与雇主具有一定的人身依附性
适用国家: 中华人民共和国

外文名: The labor contract
合同稳定性: 稳定性较差
适用法律: 工伤保险条例

标签：雇佣合同的特点

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