职务晋升制度

升迁制度亦称晋升制度，是提升国家公务人员职位，加重其职责并相应增加其待遇的制度。

“职务序列”即职务的层次和职务的级别，一般包括共有职务序列（领导职务）和专有职务序列（综合管理类非领导职务、行政执法职务、专业技术职务）两大类。也就是说，职务明确了四个跑道，四个职务序列。职务序列不仅体现了职务的层次和级别，而且体现了相应职务的工作性质。 曾经的办事员、科员、副主任科员等等这些职务名称根本就体现不出这些职务的工作性质。

磨勘，指唐宋官员的考核、升迁制度。唐时，内外文武官员考课，由本司及本州府长官按规定考核其功过行能，分九等写入考状，由吏部与各道观察使复验，任期满后，根据考绩结果升降。为防止申报不实与升降不当，须经吏部和各道观察使予以复验。宋时，设审官院主持官员考课升迁，并确定磨勘名称。