正确答案：
答：(1)法约尔明确指出，组织与管理密切相关。他认为管理的基础是组织，没有组织，管理就不会存在;而离开了管理，组织也就无法形成并得到维持。
(2)法约尔认为，任何切实有用的管理理论不仅能应用于工商业，而且也同样能应用于所有的人类组织。
(3)法约尔探讨了组织的层级结构。他主张在组织中保持比较小的管理幅度。越往上，管理者直接管理的下属人员越少，一般不要超过6人。
(4)法约尔提出了组织管理五要素，即计划、组织、指挥、协调、控制。在这里他将组织列为组织管理的第二要素，是将组织作为一个动态过程，即管理的一个环节来看的。
(5)法约尔提出了14条组织管理原则，即精密分工;权责一致;纪律;统一指挥;统一领导;个人利益服从整体利益;报酬;集权;等级系列;秩序;平等;稳定;主动性;集体精神。应该说这14条，既是管理的原则，又是组织的原则。法约尔较之泰罗，其组织理论有很大的进步。
解析：
答：(1)法约尔明确指出，组织与管理密切相关。他认为管理的基础是组织，没有组织，管理就不会存在;而离开了管理，组织也就无法形成并得到维持。
(2)法约尔认为，任何切实有用的管理理论不仅能应用于工商业，而且也同样能应用于所有的人类组织。
(3)法约尔探讨了组织的层级结构。他主张在组织中保持比较小的管理幅度。越往上，管理者直接管理的下属人员越少，一般不要超过6人。
(4)法约尔提出了组织管理五要素，即计划、组织、指挥、协调、控制。在这里他将组织列为组织管理的第二要素，是将组织作为一个动态过程，即管理的一个环节来看的。
(5)法约尔提出了14条组织管理原则，即精密分工;权责一致;纪律;统一指挥;统一领导;个人利益服从整体利益;报酬;集权;等级系列;秩序;平等;稳定;主动性;集体精神。应该说这14条，既是管理的原则，又是组织的原则。法约尔较之泰罗，其组织理论有很大的进步。
