毕业季即就业季，但是面试求职，众多女性求职者却不得不面对“只限男生”、“男生优先”等特定要求，让部分女毕业生在招聘会上遇到的性别歧视。即使部分女毕业生拥有亮丽的实习经历或高学历，但面对“用人单位还是最青睐男硕士毕业生，女博士的竞争力甚至不如某些名校男本科生”的说辞时，很多女生求职者却不得不考虑自身的婚育计划、会否生二孩等问题。 人力资源和社会保障部数据显示，2016年高校毕业生765万人，就业形势依然严峻。在2016年我国正式实施全面二孩政策后的首个毕业求职季，女性求职者可能承担的两次生育，难免影响女性毕业生求职就业，这一问题也受到社会和政府部门的关注。对于全面放开二孩政策，女性求职者受到用人单位的性别歧视。你怎么看？

2022年玉树州高校毕业生“三支一扶”计划服务人员招募体检的紧急通知

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2022年玉树州高校毕业生“三支一扶”计划服务人员招募体检工作安排

2022年调整西藏自治区“三支一扶” 人员招募工作的公告

2022年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募面试公告

2022年高校毕业生“三支一扶”计划 拟招募人员名单

变更2022年吉林省“三支一扶”计划面试地点的通告

河北省2022年（部分市）“三支一扶” 计划拟招募人员名单公示

广东省2022年高校毕业生“三支一扶”计划拟补录人员名单的公示

2022年黄南州高校毕业生“三支一扶”计划服务人员体检合格人员（含递补）及拟招募人员名单公示