简述战略性薪酬管理的核心?
问答题

简述战略性薪酬管理的核心?

发布日期:2020-12-11

试题解析

战略性薪酬管理

战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据,根据企业某一阶段的内部、外部总体情况,正确选择薪酬策略、系统设计薪酬体系并实施动态管理,使之促进企业战略目标实现的一种机制。

中文名
战略性薪酬管理
依据
企业发展战略
特点
规模小、人员少、人心齐
外文名
Strategic management of remuneration
目的
促进

简述

简述是一个汉语词汇,意思是用简要的语言陈述,描述或总结。

核心

核心(Core)又称为内核,是CPU最重要的组成部分。CPU中心那块隆起的芯片就是核心,是由单晶硅以一定的生产工艺制造出来的,CPU所有的计算、接受/存储命令、处理数据都由核心执行。各种CPU核心都具有固定的逻辑结构,一级缓存、二级缓存、执行单元、指令级单元和总线接口等逻辑单元都会有科学的布局。

中文名
核心
别名
内核
外文名
Core
目的
便于CPU设计、生产、销售的管理

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