带薪休假，不是企业福利范畴的内容。

企业福利，简单来说，就是企业给员工提供的用以改善其本人和家庭生活质量的，以非货币工资或延期支付形式为主的各种补充性报酬和服务。比如企业给员工提供的防暑降温用品、班车、免费旅游服务、福利房等等。企业福利是以企业为责任主体，专门面向组织内部员工的一种福利待遇。

范畴的是模型论的基本概念之一。指理论J的任意两个模型都是同构的。两个模型同构，实质上可以看作一个模型。因此，从结构的观点看，一个理论是范畴的，指的是该理论在同构的意义下，实质上只有一个模型。范畴性通过对形式理论的模型性质的某种规定来刻画形式理论本身的性质。