问答题
非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领导者不应该承认非正式群体。这种看法正确吗?
发布日期:2021-03-18
试题解析
非正式群体
非正式群体(informal group)人们在活动中自发形成的,未经任何权力机构承认或批准而形成的群体。非正式群体的存在是基于人们社会交往的需要。在正式群体中,由于人们社会交往的特殊需要,依照好恶感,心理相容与不相容等情感性关系,就会出现非正式群体。这种群体没有定员编制,没有固定的条文规范,因而,往往不具有固定的形式。由共同利益偶然结合在一起的人们、同院的伙伴、工厂或学校中存在的一些“小集团”、“小圈子”都属于非正式群体。
- 中文名
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非正式群体
- 性质
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人们在活动中自发形成的
- 实验研究
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霍桑实验
- 外文名
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informal group
- 提出者
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E。梅耶
- 形成条件
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时间空间、个人心理条件等
自发
自发,汉语词语,读音是zì fā,意思是指不受外力影响而自然产生;同"自觉"相对。指人们未认识﹑未掌握客观规律时的一种活动。
- 中文名
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自发
- 词义
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不受外力影响而自然产生
- 拼音
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zì fā
生的
生的,汉语词语,拼音是shēng de,意思是厘米。
- 中文名
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生的
- 注音
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ㄕㄥ ㄉㄜ
- 拼音
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shēng de
- 释义
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“生的米突”之省;即厘米
正确答案:
这种看法是错误的。非正式群体是人类社会中普遍存在的群体类型。在领导活动中,作为领导行为主体的领导者不但要对正式群体进行科学的规范和有效的领导,而且要对正式群体中大量存在的非正式群体给予充分的关注和重视。对待非正式群体,领导者首先的和根本的就是要承认其客观存在的普遍性,承认其作用和能量对工作的影响,并将其列入管理范围,决不能视而不见或放任自流。在任何组织或社会的构成中,非正式群体的存在既具有客观性,又具有必然性。因此对非正式群体的无知或鸵鸟政策是极其有害的。
解析:
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