管理人员职务描述问卷法(MPDQ)的原则中要求题目要有区分度,能体现管理职位的等级差异。
判断题

管理人员职务描述问卷法(MPDQ)的原则中要求题目要有区分度,能体现管理职位的等级差异。

发布日期:2020-10-16

A.对

B.错

试题解析

职务描述

职务描述是具体说明从事某一职务工作的物质特点和环境特点,主要包括:职务名称、工作活动、工作程序、工作环境和聘用条件等。

中文名
职务描述
定义
说明某一职务的职务性质、责任权利关系、主体资格条件等内容的书面文件

问卷法

问卷法是通过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度的心理学基本研究方法之一。“问卷”译自法文questionnaire一词,其原意是“一种为统计或调查用的问题单”。

中文名
问卷法
适用学科
心理学
外文名
questionnaire
适用范围
学校心理学

题目

题目,指考试或练习时要求应试人作答的问题,或指文章或诗篇的标名;比喻为把柄。见汉 王充《论衡·正说》:“《尚书》《春秋》事较易,略正题目麤粗之说,以照篇中微妙之文。”

中文名
题目
拼音
tí mù
注音
ㄊㄧˊ ㄇㄨˋ
外文名
title
词性
名词

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