人际关系的冲突是指交往双方对客观事物在认识上和感情上的一致性。
判断题

人际关系的冲突是指交往双方对客观事物在认识上和感情上的一致性。

发布日期:2020-12-11

A.对

B.错

试题解析

人际关系的冲突

人际关系的冲突是认为冲突不可避免的观点。

中文名
人际关系的冲突
出处
《管理学大辞典》

客观事物

客观事物是真实的——真实就是不变的、普遍的——柏拉图:感观事物是变化与具体的,它是不真实的,它们的不变性、普遍性来自理念——亚里士多德:知识的体系,我们从哪些方面认识事物——洛克:所有的知识来源于经验,事物的第一性质(凝性、广袤、形相、运动、静止、数目)和第二性质(颜色、声音、气味、滋味)——休谟:来源于经验的知识是没有普遍性的,因此也没有不变性——笛卡尔:真正的不变性、普遍性来源于理性,真理来源于理性。经验论的经验是“真实”的,却是归纳法得来的,故没有普遍性。唯理论的原则是普遍的,却是演绎法得来的,故没有新内容。

中文名
客观事物
释义
真实就是不变的、普遍的
外文名
Objective things
通指范畴
量、质、关系、样式

上和

上和,以所处方位及寓意命名的地名。

中文名
上和
性质
地名
所在区域
福建省
罗马字母拼写
Shànghé

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