发布日期:2022-07-15
A.信息有反馈
B.准确性较高
C.受者参与感强
D.对传者的压力和要求高
E.有助于传受双方的意见沟通和建立双方的感情
所谓双向沟通协调法,是使企业制定合理的沟通政策,保持一种有效的双向沟通方式,向雇员提供的信息,并使他们有表明自己对组织事物有何看法的手段的一种协调方法。换言之,企业向员工传达信息,员工对之作出反应,企业再根据反馈调整经营方针的过程,就是双向沟通协调法。
公共面试是面对面地观察、交谈等双向沟通方式。
双向沟通是个人或社会组织与公众经常交换意见,其中包括同组织内部或外部的公众之间沟通思想和感情。开展公共关系工作,必须在组织机构与社会公众之间建立起双向沟通的联系网络,一方面利用各种媒介和手段对外传播,使公众认识、了解组织,另一方面又必须吸取舆情民意,将它反馈给组织的最高决策层,作为调整、改善自身的依据。实现双向沟通,要求组织全体成员,尤其是领导成员和公共关系人员,承认公共关系双方的平等地位,在交往中相互倾听意见。
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