问答题
今年的人才争夺战比以往时候来得更早一些。与去年“抢人大战”的高潮期发生在毕业季后不同,今年,年初就陆续有城市出台人才新政,至4月末“抢人大战”已进入白热化阶段。据澎湃新闻不完全统计,目前共有23座城市出台了相关优惠政策。而且,今年的“人才争夺战”似乎更为激烈,尽管“主战场”仍在二线城市,但今年一线城市也按捺不住、早早入局,北京、上海在3月份先后向高端人才抛出橄榄枝,力度空前。相关媒体梳理了各地人才新政后发现,优惠方案集中在户籍政策、生活补贴、购房优惠三个方面。与去年相比,二线城市的主要突破在于落户门槛的降低,最低可以实现中专落户;一线城市则将目光瞄准高精尖人才、更注重国际化。由于户籍制度附加了大量的福利制度,与房价、医疗、教育等挂钩,所以落户政策成为人才选择城市的重要条件,也成为各地政府推出人才政策时最先打出的一张牌。在包括北京市、上海市、山东省济南市、河南省郑州市、江苏省南京市、浙江省宁波市、湖北省武汉市等在内的23个城市中,近半数城市都推出了落户优惠政策。城市的发展离不开人才,越来越多的城市意识到了人才重要性,近日,各地对人才的“争夺战”也不断升温,一些地方为了吸引人才,开出天价,从资金,房子,户口等方面层层加码,其中不乏一些三线、四线城市。对此,你怎么看?
发布日期:2020-04-11
试题解析
人才争夺战
“人才争夺战”,就是中国各地为争夺人才出台一系列优惠政策。所谓“人才争夺战”(又称“人才大战”或“抢人大战”),即指近年来中国各地政府为吸引人才而高频出台系列人才优惠新政,进而造成人才资源争夺的现象。2019年,城市落户政策迎来大变化。4月8日公布的《2019年新型城镇化建设重点任务》明确,大城市取消或放松落户限制,北上广深等超大城市也要大幅增加落户规模。这意味着,在大城市落户将会变得容易一些。对工作、生活在大城市的人,以及想买房的外地人来说,都是一大利好。
- 中文名
-
人才争夺战
- 人才类型
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高科技、文化创新、金融人才
- 积极作用
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优化人才配置、促进城市均衡发展
- 别名
-
人才大战;抢人大战
- 具体政策
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放宽落户条件、加大补贴力度
以往
以往,汉语词语,读音:yǐ wǎng,意思是犹言现在以前。
- 中文名
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以往
- 拼音
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yǐ wǎng
- 反义词
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此刻 如今
- 外文名
-
past
- 近义词
-
过往 先前 曾经
- 出处
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《史记·廉颇蔺相如列传》
来得
来得,汉语词语,拼音为lái de,指拿得起来;能干。犹言可以来。
- 中文名
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来得
- 拼音
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láide
- 外文名
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competent
- 注音
-
ㄌㄞˊ ㄉㄜ
正确答案:
人才是经济长远发展的核心动力,随着我国进入老龄化社会,青年劳动人口越来越稀缺,因此各地纷纷加强对人才的吸引和争夺,也是情有可原,但其层层加码的方式应把握好度,做到真正的因地制宜,使得人才人尽其用,发挥最大的效能。
由于二线城市没有一线城市的公共基础设施完善,但对比一线城市来讲,二线城市的房价生活成本较低,因此在人才引进的层面,用物质来激励体现了对人才的尊重和渴求,为人才提供充足的物质保障,让其能够真正的安心工作。但如果一味的只是重物质,追求表明人口数据的变化,对地方的长足发展十分不利,也背离了引进人才的初衷。因此要想让人才来了,更能留得住,还需秉持客观的人才需求原则:
在人才引进前,科学制定引进计划,在用优厚的待遇吸引人才的同时,更应注重事业平台的提供,创新创业生态环境的营造上;特别对于高端人才,更需制定个性化的引进政策,在政策制定导向上应从使人才发挥最大的效应上出发。在引进后要推动之前所承诺的各项待遇的落实,建立工作推进机制,完善细化申请的规则和流程,并且严格控制地方的房价和物价,让人才享受到真正的福利大红包。更重要的是要实现供给侧结构性改革,创造更多的就业岗位,给予人才更多的就业岗位和发展空间,激发各行各业的生产劳动激情,真正促进一方经济的蓬勃发展。
解析:
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