下列有关合规管理部门与业务部门关系表述不正确的是()。
授信项下的商业承兑汇票贴现到期,分行按相关流程办理委托收款手续,若票款未按期收回,分行票据业务部门应采取有效措施落实相关处理方案,及时按贴现协议从贴现申请人或保证人的账户内扣收应付款项,对未收回的部分票据业务部门督促相关部门发起什么流程()。
关于保荐代表人问核程序,以下说法正确的有()。 Ⅰ保荐机构履行问核程序时,应要求项目的两名签字保荐代表人填写《关于保荐项目重要事项尽职调查情况问核表》 Ⅱ保荐业务负责人或保荐业务部门负责人应当参加问核程序,并在《问核表》上签字确认 Ⅲ《问核表》作为发行保荐工作报告的附件,发行人在提交上市申请文件时一并提交 Ⅳ保荐机构应在《发行保荐工作报告》中详细说明问核的实施情况、问核中发现的问题,以及在尽职调查中对重点事项采取的核查过程、手段及方式
企业法律顾问参与企业重大经营决策时,要协调好与企业有关业务部门的关系,应做到( )。[2005年真题]
一般广告公司最基本的业务部门有()
根据人口计生业务部门工作特点和要求,全面开展公务员专业知识培训,培训内容包括()
甲电器产业公司是世界上最大的电器公司之一,其合理的组织结构是成功的关键因素之一。甲电器公司采用分级管理、分级核算。公司经营管理分两级,即总公司一级,业务部门一级。总公司设有最高领导层与一套健全的职能机构。总公司以下按照不同产品设立业务部门,业务部门经理对该业务部门的经营管理负总责,业务部门下设职能机构。总裁李某以集中四个主要功能来平衡分权之举。首先,甲公司设立严格的财务制度,由财务主管负责直接向总裁报告其财务状况,并且订立了严格的会计制度;其次,甲公司建立公司银行,各部门的利润都汇总于此,同时各部门增加投资时,必须向公司银行贷款;第三,实行人事管理权的集中,甲公司认为人才是公司最重要的资源,每一位超过初中学历的员工都必须经过总公司的仔细审核,所有的管理人员的升迁都必须经过总公司的仔细审查;第四,甲公司采取集中训练制度,所有的员工都必须经过甲公司价值观的训练,认同企业的价值观,努力为企业创造价值做出贡献。这样就形成了一种分权与集权的结合,但世界市场风云变幻莫测,分权与集权的机械式结合并不总是能应付自如。因此,甲公司总是不断地根据实际情况,对其结合方式和程度进行调整,以确保其组织的活力。要求:(1)根据以上资料,判断甲公司采取的组织结构类型,并简述其优缺点;(2)甲公司所有的员工都必须经过甲公司价值观的训练,认同企业的价值观,努力为企业创造价值做出贡献。简述企业文化为企业创造价值的途径。
某旅行社在总经理下设立外联部、计调部、接待部等业务部门,并设立了财务部、人事部、办公室等机构,该旅行社的组织设计模式属于()。
国际收支自查报告应包括但不限于以下内容:本行国际收支业务部门分工情况、内控建设及落实情况、()、日常自查工作中出现的错误类型及占比分析、存在的问题及整改措施、申报工作中遇到的难点和疑点等。
经营单位评审委员会对项目的评审采取逐级审批的原则,首先由金融物流业务部门经理会同相关部门经理评审,审批通过后,交由金融物流业务主管领导审批,最后由经营单位总经理审批。