人力资源规划是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
人们把建立在"社会人性观"假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理,把此之前的人事管理称为传统人事管理。()
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。
以下各项中不属于地方政府人事管理的更新机制有关内容的是()
你是人力资源部门的一名人事管理专家。你最近被指派到一个新的项目团队。团队正在为这样一个项目工作:建立一个以团队为基础的奖励与表彰系统,这个系统适用于公司所有的项目。这个项目的持续时间超过一年,并且有的团队成员至少一半时间投入在项目工作中,其他成员属于人力资源部门。项目章程应该由谁颁布()
人事管理一方面具有自然属性,另一方面还具有社会属性。自然属性源于它的(),社会属性源于它的政治性和阶级性。
人事管理学的特点()、综合性、实用性。
在事业单位人事管理中,奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以()为主的原则。
下列关于人力资源管理与人事管理区别的说法中,正确的是()。
针对我国原干部人事管理制度中长期存在的端“铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是 ( )