“企业文化作为企业的价值观念和企业精神,其形成是与企业发展紧密相连的,是一个长期渐进的过程。”所表现的是企业的()特征。
饭店营销环境中包括文化环境,里面提到:中国与西方国家的价值观念没有区别。
在沃尔多看来,我们需要对价值观念进行自我认识和自我批评,他告诫人们不要以相关性为代价去寻求严密性,他希望人们能够在“科学性”与规范性之间达到一种妥协。
所谓()是指在一个组织内部,组织成员所拥有的价值观念、行为规范与思考方式等方面的特征的总和。
松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的,这说明了培育企业价值观需要()。
北京师范大学高度重视校园文化建设工程,通过举办“品味经典,沐浴书香”读书活动,营造了浓厚的“书香北师大”校园读书学习氛围,塑造了师生共同的价值观念和文化品格。这体现了()。①文化对人的影响来自特定的文化环境②文化决定人的交往行为和交往方式③文化对人具有潜移默化的影响④文化是人类的精神活动
行为失范者的价值观念与教育主导观念相背离,力图诋毁或改变教育主导观念而违背教育规范所造成的失范行为被称为()
西方国家鼓吹“普世价值”。实际上,没有抽象的一成不变的“绝对真理”,所有价值观念都有具体的社会政治内容,都会随经济社会条件变化而变化。
伦理是操作层面上的价值,是把价值观念转变为行动的行为准则。因此,价值与伦理是有重要区别的。()
企业社会伦理观是企业价值观念体系的()构成部分。