1895年,严复在《直报》发表著名文章《原强》,引述了()著《物种起源》生物进化论学说,阐述了“物竞天生,优胜劣汰”的自然选择思想。
用人的目的是“激活”人,而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才,必须鼓励竞争,优胜劣汰。()
1895年,严复在()上发表著名文章《原强》,引述了达尔文著《物种起源》生物进化论学说,阐述了“物竞天生,优胜劣汰”的自然选择思想。
阅读下列材料,回答问题: 材料一19世纪中期以后,社会达尔文主义兴起。社会达尔文主义认为,社会也像个体一样,应被看作是以这样方式(优胜劣汰)进化的有机体,穷人是生存竞争中的“不适者”,不应予以帮助。在生存竞争中,财富是成功的标志。--廖仁平《社会达尔文主义悖论性质分析》 材料二由于他是一个身体残疾的人,因此罗斯福对“弱势群体”有着强烈的个人情感,对“弱势群体”也比较关注,在经济大危机中,他采取“抑富济贫”的方式,使得穷人的生存环境得到改善。--徐维民《罗斯福“新政”与美国社会保障制度》 材料三20世纪90年代中期以来我国城镇的登记失业与职工下岗率。 --陈佳贵《社会保障发展报告(1997-2001)》 (1)分析材料一中社会达尔文主义产生的背景。 (2)结合所学知识指出罗斯福新政中关注“弱势群体”的相关措施,并分析其影响。 (3)材料三中我国失业率上升的主要原因是什么?为解决下岗职_丁.的生活困难,党和政府采取了哪些措施? (4)综合以上材料,你从中获得了什么启示?
通过有效的(),提高资源配置效率,实现优胜劣汰和产业重组,提升产能过剩行业集中度,积极推进科技创新,增强(),加快推进新旧动能转换。
下列体现优胜劣汰的竞争机制的是()
为有效评价公司内部员工的能力,实行优胜劣汰,建立起合理的人才流动,A公司对公司员工实行了年度考核制,并规定排名倒数前三名,实行硬淘汰。 —般来说,绩效考核,由( )组成。
为有效评价公司内部员工的能力,实行优胜劣汰,建立起合理的人才流动,A公司对公司员工实行了年度考核制,并规定排名倒数前三名,实行硬淘汰。 绩效考核中易出现的问题有( )。
在孙中山看来,生物界遵循的优胜劣汰、生存淘汰新陈代谢,就是“()”的规律。
强势文化以达尔文()作为自己的侵略依据,试图以“优胜劣汰”来表明自己侵略的合法性和进步性。