周某自从大学毕业,参加工作后一直从事办公室文秘工作,恪守职责,兢兢业业,赢得公司领导与同事的一致好评。由于单位会计部门缺人手,公司领导要求周某担任财务部门的出纳一职,领导认为,周某虽然没有取得会计从业资格证书,但是出纳并不属于会计岗位,周某的工作能力强,可以较快适应新工作。周某从事出纳工作半年之后,参加了全省会计从业资格统一考试,并且取得了会计从业资格证书。后来周某因为钻研业务、工作努力、任劳任怨,并且具备不断提高会计专业技能的意识与愿望,积极地提出合理化的建议,数次被评选为公司的先进会计工作者。周某的丈夫在一家私有电子企业担任总经理,由于丈夫多次请求,周某把自己工作中接触到的公司新产品研发计划以及有关的会计资料复印件提供给了丈夫,给公司带来一定损失,但是还没有构成犯罪。公司认为她不适合再继续担任会计的工作。 对周某违反会计职业道德的行为可由()给予处罚。
李老师和张老师教初二四个班的语文。50多岁的李老师任教近30年,工作兢兢业业,对每篇精读课文作深入细致的分析,课堂、课后让学生进行大量的练习,学生的基本知识扎实,考试成绩在四个班中名列前茅。但是在教学研讨活动中,他明显感到他的教学方法落伍了。 年轻的张老师初涉教坛,思想活跃,大量采用活动式教学,如让学生以小组为单位自编自导课本剧。但是很多学生不当回事,学生嘻嘻哈哈,课堂热热闹闹,学生实际收获并不大。课后经常组织大量的文体活动。但学生考试成绩不理想,学校与家长也有一些不满。 李老师和张老师都很困惑。 请运用课程理论与新课程原理分析。
干一行,爱一行,兢兢业业做好本职工作是服务群众;同志间的互相关心、帮助也是服务群众。
某校一位教师,工作兢兢业业,认真负责,但对学生要求非常严厉,课堂上如果有学生在黑板上演示题目出错,就会严厉训斥。最严重的一次,他一怒之下竞拽着学生的头发往黑板上撞,并用非常难听的话谩骂。那个学生受不了这样的刺激,不肯再读书,最后辍学。 试运行所学的教师职业道德知识对这一事件进行分析。
“爱岗敬业、恪尽职守”这一原则,要求企业培训师要做到热爱本职、兢兢业业、任劳任怨、勤奋敬业。
王某2009年毕业于贵州省某大学,毕业后在一家公司从事办公室文秘工作,她恪守职责,兢兢业业,深受公司领导和同事们的好评。2010年2月,单位会计部门人手奇缺,公司领导调派王某担任财务部门的出纳,领导认为,虽然王某没有取得会计从业资格证书,但出纳并不是会计岗位,王某工作能力强,很快就能适应。 2010年6月,王某参加了当年全省会计从业资格的统一考试,并取得了会计从业资格证书。后王某因工作努力,钻研业务,积极提出合理化建议,多次被公司评为先进会计工作者,并步步高升,成为公司的会计主管。 王某的丈夫在一家私有电子企业任总经理,在其丈夫的多次请求下,2011年1月,王某利用工作之便,将公司新产品的研发计划及相关会计资料复印件提供给其丈夫,给公司造成了一定的损失,但尚未构成犯罪,公司认为她不宜继续担任会计主管一职。 根据上述资料,回答下列问题: 王某因工作努力,钻研业务,积极提出合理化建议,多次被公司评为先进会计工作者,这体现了王某()会计职业道德。
白泰铭在读大学时成绩不突出,老师和同学都以为他今后无多大作用。他读完日语专业后便被一家中日合资公司招为推销员。他很满意这份工作,因为工资高,还是固定的,不用担心未受过专门训练的自己比不过别人。若拿佣金,比人少得太多就会丢面子。上班头两年,小白对工作兢兢业业。随着他的业务和他与客户们的关系越来越熟悉,他的销售额也渐渐上来了。到去年他就己经是推销员中的姣姣者。尽管今年他的定额比去年提高了25%,但到十月中旬他就完成了全年的任务。不过他觉得自己的心情并不舒畅,令他最烦恼的事,莫过于公司不告诉大家干得好坏,没个反应。可偏又听说别的合资公司都搞竞赛和有奖活动,有的老板还亲自请最佳推销员到大酒店吃一顿饭,并向公司内所有单位通报竞赛结果。以前并不关心排名的小白,如今却重视起来了。他觉得公司对推销员实行固定工资制是不公平的,一家合资企业怎么也搞大锅饭?应该按劳付酬。在日本老板拒绝了他的建议后,小白就辞职去另一家化妆用品公司了。 小白为何不同意公司现有的付酬制度?试用亚当斯的公平论来解释
小林在工作中总是兢兢业业,充满信心的完成各项任务,得到了同事的一致好评和领导的器重,同事和领导都对其十分信赖并予以高度评价,小林也得到了自身对自己的肯定。这体现了马斯洛需要层次中的()需要。
周某自从大学毕业,参加工作后一直从事办公室文秘工作,恪守职责,兢兢业业,赢得公司领导与同事的一致好评。由于单位会计部门缺人手,公司领导要求周某担任财务部门的出纳一职,领导认为,周某虽然没有取得会计从业资格证书,但是出纳并不属于会计岗位,周某的工作能力强,可以较快适应新工作。周某从事出纳工作半年之后,参加了全省会计从业资格统一考试,并且取得了会计从业资格证书。后来周某因为钻研业务、工作努力、任劳任怨,并且具备不断提高会计专业技能的意识与愿望,积极地提出合理化的建议,数次被评选为公司的先进会计工作者。周某的丈夫在一家私有电子企业担任总经理,由于丈夫多次请求,周某把自己工作中接触到的公司新产品研发计划以及有关的会计资料复印件提供给了丈夫,给公司带来一定损失,但是还没有构成犯罪。公司认为她不适合再继续担任会计的工作。 下列关于领导任用周某担任出纳的行为,观点正确的是()。
有关“兢兢业业、吃苦耐劳”的职业道德规范方面,()是错误的。