某市社保局2009年年底进行年度考核,参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会,对这次考核做了具体的规定:确定了考核优秀等次的指标为45人;规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次,然后由考核委员会确定考核等次。在考核中,考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查,审查通过后确定了每个人的考核等次,考核结果只宣布不称职的等次,其他考核等次不予公布及不通知本人。此外,有一位公务员赵某2008年被考核为不称职,这次还是被确定为不称职,该局决定赵某不享受年度考核奖金,告诫其如果明年考核仍为不称职,将予以辞退。上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?
以下选项中,不属于国家公务员的一般任用方式的是()。
在下列亲属关系中, 不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是()。
一般资料:求助者,女性,56岁,本科学历,退休公务员。 案例介绍:求助者曾在郊区某单位任科长,半年前退休后在丈夫的坚持下回到市内照顾公婆,求助者内心极其不情愿。几个星期共同生活下来,求助者感到婆婆过于强势,家里什么事情都要做主,自己简直就是受气的小媳妇,因此对婆婆颇有微词,与婆婆的关系不和。求助者提出回郊区自己的家,但丈夫坚决不同意。求助者自己单独回去生活了一段时间,感到非常寂寞,只能回来。但想到婆婆的所作所为,很生气。一直想同丈夫回郊区自己的家,但因无法说动丈夫而苦恼。半年多来经常头疼、失眠、心前区明显不适,食欲也明显下降。曾到多家医院检查,未见明显异常。虽然与自己母亲在同一城市,也很少回去看望,但面对母亲的体弱多病,觉得有些内心不安,也不愿意与亲戚们来往,找各种理由不参加同学、朋友间的聚会。丈夫说她更年期,耍脾气。为解决内心苦恼主动前来咨询。 心理咨询师观察了解到的情况:求助者好强,在单位任领导职务多年,颇有成绩,人际关系良好。平常身体健康,目前情绪较为低落。" 该求助者遇到的负性生活事件是( )。
下列各项不属于公务员行为规范特征的是:()。
我国公务员的管理机构是()。
根据公务员法,对什么级别以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任?()
我国《公务员法》规定,公务员交流的方式包括()。
选任制公务员职务的任免,通常采用()等形式,在社会上或在一定范围内予以公布。
2015年3月,公务员刘某因机构调整、健康状况以及30年工龄等因素,符合提前退休的条件,提前15个月退休。刘某当月领取最后一个月任职工资收入3400元,取得按照统一标准发放的一次性补偿60000元,则刘某当月应纳个人所得税()。