1955年工资改革，降低普通工、勤杂工工资待遇。确定了普通工、勤杂工偏低的工资标准。同时，对县营企业制定新的工资制度，其特点是起点低、等级多、差级小。

指出下列判断的种类，并写出其逻辑形式。 1、人的正确思想不是从天上掉下来的。 2、有些犯罪分子是女性。 3、他既是校长，又是教师，同时还是勤杂工。

吴士宏的从勤杂工，到通过业务考试，战胜名校学霸，成为正式员工的过程了体现了哪些心理能量？（）

请根据以下材料拟写一份起诉书。被告人刘××，男，××省××县人，19××年×月×日生，汉族，××市××公司勤杂工，住××公司平房3排13号。初中毕业后务农三年，后经人介绍到××市××公司当勤杂工。刘××在工作期间马马虎虎，责任心不强，自由散漫，经常违反纪律，不遵守规章制度，多次受到公司经理许××等领导的批评教育。1998年8月，因打骂一起工作的勤杂工牟××，受到了行政警告处分；1999年9月，因偷拿公司职工香烟8包、衬衫一件和250元等财物，受到记过处分。2000年2月，公司发1997年度奖金，刘××因有偷摸行为未拿到奖金，因而对公司领导尤其是许经理怀恨在心，蓄谋报复杀人。 2000年5月10日，被告人刘××上班后，四处寻找作案工具，先后到公司厨房想偷拿菜刀行凶，见厨房人多，不便下手，就走了；后窜到公司木工房，见只有木工小朱在干活，就上前与他闲聊，并谎称要修理桌椅，想从木工房借几件工具，用完后一定及时归还，于是经朱××同意，从木工房拿羊角锤一把、木工凿一把，并藏于宿舍床下。中午12时许，刘××混进办公楼一层值班室，伺机报复领导。1时许，许××经理进入三层办公室午休（333室），1时30分许，刘××窜到三楼轻轻推开333室房门，见许经理在办公室套间里午睡，而办公室外屋沙发上经理秘书侯××正在休息，于是刘××灵机一动，轻轻地推醒侯××，将其叫到门外，谎称有一重要的事情需要单独向许经理报告，请侯××回避一下，另找地方休息。侯走后，刘××进入333办公室，先将房门反锁上，后窜入里间，趁许经理在床上熟睡之机，取出藏匿在身的凶器羊角锤、木工凿，用羊角锤朝许经理的头部猛击二、三十下，后又对着许的面部、颈部和胸部使劲用羊角锤敲打木工凿十余下，致使许××经理颅骨粉性骨折，脑组织外溢，面部、颈部和胸部的伤口流血不止，当即死亡。 刘××作案后逃离现场，先逃到××市长途汽车站，企图乘车逃回老家，发现已有公安人员堵截，随即转到××火车站，企图坐火车逃往上海、杭州等地，当日晚8时许即被追捕的公安人员抓获并立即予以刑事拘留。5月11日，××市公安局以×公捕字（2000）第5号提请批准逮捕书报送××市人民检察院提请批准逮捕。经××市人民检察院批准，5月15日，××市公安局对刘××执行逮捕。5月20日，××市公安局×公诉字（2000）12号起诉意见书以刘××涉嫌故意杀人罪将案件移送××市人民检察院审查起诉。经审查，××市人民检察院认为本案事实清楚，证据确凿，刘××的行为已构成故意杀人罪，于2000年6月×日向××市中级人民法院提起公诉。被告人刘××现押于××看守所。本案有现场勘查笔录、法医鉴定结论、朱××、侯××的证词以及作案工具等为证，刘××亦供认不讳。

楼层勤杂工属于公共区域主管管辖。

于某是从四川来京打工的民工，2007年3月被一家个体餐馆招为厨房勤杂工，双方口头约定于每月的工资为1500元，另餐馆每天免费提供两顿饭，如发生其余费用餐馆概不负责。2008年1月，由于连日加班，于某在切肉时不小心把左手食指切断，为接指花去医药费5000元。别人告诉于某根据《劳动法》的规定，他可以要求餐馆老板支付医药费和营养补助费，老板不支付的话，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。于某据此找到餐馆老板，但老板不同意支付，并说，当初我们就说好发生的其余费用餐馆概不负责，况且我们之间又没有签订书面协议，你只是个农民，根本不能使用《劳动法》，没有哪个单位会受理你的投诉。最后，老板将于某辞退。本案是否使用《劳动法》的规定？

某运输公司一名勤杂工乘电梯被关在一楼，公司物业部门工程师冯某（无上岗证）用三角钥匙打开二层楼电梯层门进轿顶，在轿顶打开一层层门放出被关勤杂工，当冯某自己准备打开二层层门出来时，电梯突然启动上升，冯某不慎被撞击致死.（）