哈佛大学心理学家加德纳在1983年提出了()理论。
行为面试全称是()是由给哈佛大学心理学都授()教授于20世纪70年代初期首创。
西方强国哈佛大学心理学博士D戈尔曼传授几年前提出了情商学说。他认为,一个的事业20%取决于智商,80%取决于情商。虽则情商的概念尚无精确的界定,但戈尔曼的情商观点却遭到越来越多人的关注。人们意想到一个人的自我意识、自我激励、自我控制、了解他人和自己的情绪以及与人来往的能力等情商因素,对于一私事业成就和生活幸福非常重要。传授的观点告诉我们()
按照美国哈佛大学弗农提出的产品生命周期,跨国企业开始对外直接投资是在()。
哈佛式的单一文件法是()。
1868年当选为哈佛大学校长的埃里奥特在哈佛大学大力推行的教学制度是()
美国哈佛大学的威廉·詹姆斯经过研究发现,词汇表没有受过激励的人,仅能发挥其能力的20%~ 30%,而当他受过激励时,其能力可发挥至80%~90%。
“与柏拉图为友,与亚里士多德为友,更要与真理为友。”哈佛大学校训短短一句话里包含两个哲学家的名字,之所以高擎哲学点亮的精神火炬,是因为真正的哲学()①正确反映了时代的任务和要求②把握住了时代的脉搏③使我们正确地看待自然、社会和人生的变化④可以指导我们正确地认识世界和改造世界
下面哪一项不是哈佛大学“幸福课”的建议()。
美国哈佛大学教授梅奥通过霍桑试验的材料分析,认识到企业员工是()