***度假村每年吸引着3000万左右的游客。它是一家非常成功的企业,过去几年当中投资者获得的回报率每年达22%,该公司被称为国内最令人羡慕的企业之一。公司成功的关键是以高质量的服务赢得回头客。除了招聘最好的雇员,让他们从事感兴趣的工作并为他们营造良好的环境外,公司将培训放在公司的首要位置上。为开发自己的人力资源(包括培训),公司研究了200多家其他企业的人力资源管理活动,包括各种类型企业,以探索哪些行为有效,哪些行为无效从而拟定一个培训基准。公司之所以投资于培训,不仅是要提高雇员的专业技能,而且要为他们在公司内的职业生涯展做好准备。举例来说,通过培训使雇员掌握事业成功所必须的关键和战略,以此来取悦客户。公司还投资旨在提高雇员非工作时间生活质量的培训。请问这件通过培训提高服务质量从而取得成功的案例对我们有什么启发?
剩余收益与投资回报率相比是更好的投资中心的绩效衡量指标。这是因为()。
资产回报率=税后净利÷资产平均余额。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
某公司的年终部分财务数据如下所示。 该公司第2年的资产回报率和权益回报率分别为()
国家为什么要对通信资费进行管理?管理的方式有哪几种?资本回报率和最高限价管制方式有什么区别?最高限价管制相对于资本回报方式有什么优点?
预期高风险项目的回报率税后大约是()。
边际投资回报率
下列各项中,( )是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
如果要求的股票投资回报率为8%,股票下一年支付的股利是0.5美元,预期股票下一年的售价为30美元,根据单阶段股票估值模型,该股票今天的价格是多少?()