国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。
国际劳工组织的核心劳工标准主要包括()
国际劳工组织的独特原则是()
国际劳工组织有哪些机构?
国际劳工组织的执行机构是()
国际劳工组织为确保海员体面就业的权利,制订了一个条理统一的单一的()
国际劳工组织的最高权力机关是国际劳工大会。由全体会员国政府、雇主和工人代表按( )的比例组成。
1952年国际劳工组织制定并通过的()为各国制定社会保障制度提供了依据。
根据国际劳工组织第55号公约《船东在船员患病,受伤或死亡时的责任公约》规定,船东依该公约必须负责的情况是()。①从协议条款规定的任职那天起到雇佣期终止期间发生的疾病和受伤;②并非在船上工作时发生的受伤;③受伤或患病是由病人,受伤者或死者的故意行为、违章或不正当的举止所致;④由在雇佣期间所患疾病或受伤所导致的死亡.
在推行集体谈判制度的过程中,国际劳工组织发挥了积极作用。第二次世界大战结束后,国际劳工组织通过了一系列推动集体谈判的文件,包括()。