影响薪酬中的基本工资部分的设计的因素主要是()
在采用计时工资作为基本工资的支付方式时,工人低生产率的风险的主要承担者是()。
事业单位基本工资包括()。
基本工资按发放时间和计算方式可分为:计时工资和()
生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时,可以降低其基本工资、福利等待遇。
在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和()
事业单位在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配。事业单位实行绩效工资后,取消现行年终一次性奖金,将一个月基本工资的额度以及()纳入绩效工资。
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于增强雇员的忠诚度,从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达则对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满,比如:从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此她父亲的解释是:“男性身体更好,可以工作更长的时间,而且他们要维持一定的生活水平。”如果汤姆决定取消男女差别工资制,那么下面()形式的工资制较为合理。
直接工程费中的人工费基本工资是指从事建筑安装工程施工生产工人的基本工资。
生产经营单位在从业人员运用遇险、停、撤权时,可以降低其基本工资、福利等待遇。