人员培训的目标从组织方面来看,员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度;从员工个人方面来看,培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,下列选项中不全部属于人员培训目标的是()。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
护理成本控制的重点是
标准成本控制的起点是()。
施工成本控制的工作内容之一是计算和分析成本差异,其需要比较的是()。
产品设计阶段的物流成本控制内容包括()。
质量成本控制的方法有多种,下列方法中不属于质量成本控制方法的是()。
( )包括直接成本和间接成本,是控制成本支出、衡量和考核项目实际成本节约或超支的重要尺度。
人员培训的目标从组织方面来看,员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度;从员工个人方面来看,培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力,下列选项中全部属于人员培训目标的是()。 ①传递信息 ②改变态度 ③更新知识 ④发展能力 ⑤改变价值观
相对成本控制的控制目的主要是降低成本。
施工成本控制的依据主要包括()等。