组织结构扁平化和有机化在物业服务企业组织机构设置中如何应用?
TD-LTE系统采用扁平化、IP化的网络架构;E-UTRAN用eNB替代原有的RNC-NodeB结构,各网络节点之间的接口使用()传输;
近几年,扁平化逐步成为不少公司推崇的组织结构发展趋势,但是对于一家具体的寿险公司而言,组织结构的选择需要根据自身实际情况和策略而定,一般应考虑的基本原则包括()。 ①绩效目标原则 ②精简高效原则 ③充分集权原则 ④管理幅度尽量宽原则
通过组织扁平化来减少指挥链,对管理幅度不加限制,取消各种职能部门,代之以授权的团队。这种组织形式称为( )。
扁平化设计是去繁从简的设计美学,去掉所有装饰性的设计,是对之前所推崇的拟物化设计的颠覆,但它仅仅是提供了新的外观,与提升设备的性能无关。
未来组织的特征:高速度、组织扁平化、组织运行柔性化、组织协作团队化、组织管理人本化、学习型组织。
渠道扁平化的原因不包括( )。
实行政府组织结构扁平化的普遍做法是什么?
管理组织现代化包括:要以管理有效为原则,实现管理层次(),管理职能下放、管理中心下移,实现组织结构扁平化。
LTE系统采用扁平化的网络结构,取消了RNC,将RN无线资源管理功能下放给eNodeB,eNodeB提供的无线资源管理功能包括哪些()