丙公司管理层颁布了一项裁员政策,每个部门必须立即削减20%的员工和预算。在审计过程中,首席审计执行官通知审计经理,分配给每项工作的时间必须减少20%。下列关于首席审计执行官的行为和审计经理的行为中,正确的有:()
首席执行官依据COSO全面风险管理框架,通常不对下面哪项内容负责?()
首席执行官的职务英文简称是()。
作为本组织的首席审计执行官,你制定了一个计划,内容是下一年度将进行审计的详细日程、预计所需时间,以及每项审计的开始时间。特定审计的时间安排是根据每个领域中上一次审计以来的时间长短来确定的。这个计划并不全面,因为没有:()
首席审计执行官应该对组织内()的人负责。
首席审计执行官对制定内部审计活动的人力资源发展方案负有责任。这个方案应包括:()
X公司首席审计执行官跟踪检查发现一项重要的内部控制弱点没有得到纠正,首席审计执行官与高级管理层讨论这件事,得到的反馈为,管理层愿意承担这种风险,该首席审计执行官应该:()
你是工作在你第四个项目上的公共事务执行官,正在为两个城市之间的交通运输线路订购新的巴士。你把一个政府官员算作项目利害关系者并计划在工作分解结构中与他会谈。你的经理反对该项活动,认为没有必要你做出的最佳反应时告知你的经理下列哪项内容()
甲公司为上市公司,设有内部审计部门。根据甲公司的机构设置,内部审计部门负责人由公司首席执行官任命,并负责向管理层直接定期报告。另外,随着甲公司管理层对内部控制重视程度的加深以及公司业务增长的需要,甲公司内部审计部门计划招聘更多的内部审计人员。 要求: (1)判断甲公司上述有关内部审计部门的设置是否恰当,并简要说明理由。 (2)假设你是甲公司内部审计部门负责人,你在招聘内部审计人员时将从哪些方面考察候选人是否具备所需的要求。
你的执行官为了感谢你的项目成功给了你10000美金奖金,让你在你的5个团队成员中分配。其中一名是你的一个新产品研发项目成员不是正式员工,并且对你的项目出力很少,你应该()