李先生之前遗弃了一个女孩,留下了一个儿子,现打算再生育一个可以吗?
李先生在A行开立的磁条卡,在B行办理的升级换卡,该卡换卡行是()
公民李先生2011年5月在业余时间为一家民营企业开发了一项技术,取得收入40000元。适逢该民营企业通过中国儿童少年基金会开展向某贫困山区村小学进行捐款活动,当即从中捐赠20000元,取得了相关捐赠证明。则民营企业支付李先生开发技术费时应代扣代缴的个人所得税()元。
病例资料:李先生是一个65岁的商人,他左边的身体突然无力,脑卒中后言语不清。神经病科医生诊断为右中脑动脉梗死。他的左手和左臂有肌张力松弛并且有肿胀,感觉已经削弱。他不能单独完成任何自我照顾活动,在床上移位时需要人用最大的帮助。作业治疗师每天安排李先生60分钟的疗程,包括利用包氏手法和运动再学习法技术去鼓励李先生左边身躯运动和感觉意识。请问作业治疗师使用这项治疗方案是采用哪一种常用的参考架构。()
中国大陆的李先生通过互联网向美国亚马逊公司订购工程专业图书3本,此服务属于《服务贸易总协定》中的()
李先生于2010年2月1日购买了某保险公司的10年期重大疾病保险、5年期失能收入保险和附加一年期的住院费用个人医疗保险,其中重大疾病保险产品的保险金额为10万元,失能保险产品的完全失能给付比例为70%,附加险保额为3万元且等待期为90天。李先生购买的重大疾病保险的投保年龄上限为60周岁,投保时李先生实际年龄为52岁,其保险费本应缴纳10000元,因笔误将年龄上报为50周岁,缴纳保费6000元。2011年1月31日,李先生因罹患保险合同约定的重大疾病入院治疗,至2011年4月2日出院,期间共花费医疗费用5万元。保险公司可以要求李先生按投保时实际年龄对应的保费补缴少缴保费及相应利息。
李先生是一家科技公司的市场部主管,在公司工作已经三年多,工作表现尚可。自去年下半年以来,李先生因个人感情问题严重影响了工作,绩效表现一直不佳,连续三个季度的绩效考核不合格。市场部经理及人力资源部经理多次与其沟通,要求其努力改善工作表现,但李先生的季度绩效考核依旧不合格。无奈之下,公司决定将李先生的职位由市场部主管降为市场专员,月薪也随之降低了2000元。李先生不服公司的决定,认为自己很没面子,到人力资源部吵闹,叫嚣:有本事你们直接开除我好了!公司经研究后,决定以李先生不胜任工作为由解除其劳动合同。公司对李先生降职和降薪的决定是否符合法律规定?为什么?
李先生在项目小组中负责风险分析工作,他发现正在进行中的项目中存在着一个风险,该风险是本小组无法控制的,应该如何合理的降低该风险()
5月12日,**次列车运行中,李先生找到列车长声称车票丢失,列车长查验李先生本人、购票时所用的有效身份原件,购票信息一致。问题:下列选项中错误的做法有()。
李先生投资100万元于项目A,预期名义收益率10%,期限为5年,每季度付息一次,则该投资项目有效年利率为()