根据需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。
幅频特性是指响应与激励信号的振幅比与频率的关系。
现代心理学研究表明,及时激励的效度为80%,滞后激励的效度则为70%。()
属于需要型激励理论的主要有()
培训的配套激励制度主要包括()。
按照行为科学理论的观点,荣誉激励属于"内在激励",其付出的代价小.作用持久.
对员工的信任是一种荣誉激励的方法。
团队激励计划中,以节约成本为基础的收益分享计划是( )。
激励是一门科学,正确的激励应遵循以下原则()。 Ⅰ组织目标与个人目标相结合的原则; Ⅱ物质激励与精神激励相结合的原则; Ⅲ外在激励与内在激励相结合的原则; Ⅳ正激励与负激励相结合的原则; Ⅴ按员工需要激励的原则; Ⅵ坚持民主公正的原则。
旅游企业对员工激励的方式有哪几个方向?