用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,则下列处理中,正确的是()。
劳动者离开用人单位时,有权索取本人职业健康监护档案(),用人单位应当如实、无偿提供,并在所提供的复印件上签章。
根据《中华人民共和国劳动法》,用人单位由于特殊原因需要延长工作时间的,经与工会和劳动者协商后,每日延长不得超过(),每月延长不得超过()。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存()备查。
对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品,用人单位应当进行经常性的(),定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用。
用人单位应当()为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
古人云“知己知彼,百战不殆。”面试和打仗有着同样的道理,因此,在面试前了解用人单位的情况显得尤为重要,下列选项中,是毕业生了解用人单位的有效信息是()
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同。
用人单位应当加强作业人员安全教育和培训,保证()。