对()进行考评,是检验领导活动科学化的重要手段。
()是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件
绩效管理的考评者是组织的()。
取得考评员资格一年以上的考评员就可以取得高级考评员资格。
绩效考评只能由员工的主管对其进行考评。
将考评问题分级分类列表,发放给被调查者并要求填好后送回,由考评小组进行数据综合的考评测试方法是()。
在影响绩效考评的因素中,考评系统本身的问题包括()。
在绩效考评中,主管考评宽松,下属员工拍手称快,主管考评过严,容易导致关系紧张,这将产生()。
被考评单位思想政治教育工作有创新,富有实效,经验做法得到上级推广或受到表彰奖励的,()在上级组织的政工比武竞赛中名次靠前的,可作为年度综合评价激励因素。
高级考评员应具备()资格。